Klären Sie vor dem Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung folgende zwei Punkte, die Renten- und Beitragsratenhöhe. Eine BU-Versicherung ist eine Versicherung mit langer Laufzeit, achten Sie darauf, dass Sie die Beitragszahlungen monatlich bequem von Ihrem Nettogehalt bezahlen können. Die Rentenhöhe der Versicherung sollte sich an Ihrem aktuellen Nettolohn orientieren. Achten Sie auf einen dynamischen Vertrag der Inflation und Kaufkraftverlust über die Jahre berücksichtigt.

Beantworten Sie die Gesundheitsfragen stets vollständig und wahrheitsgemäß. Achten Sie darauf, dass Sie keine aktuellen oder Vorerkrankungen aus der Vergangenheit vergessen, selbst wenn diese aus Ihrer Sicht unerheblich erscheinen. Der Fragebogen zu den Gesundheitsfragen sind eine Grundlage für die Beitragshöhe und ein wichtiger Bestandteil des Versicherungsvertrages. Je nach Fall kann es dazu kommen, dass ein Arztbesuch notwendig ist.

Vertrag, Vertragsbedingungen und Vertragslaufzeit: Achten Sie darauf, dass die Angaben zu den versicherten Personen, den Vertragsbeginn und Vertragsablauf vollständig und korrekt sind. Nehmen Sie sich die Zeit und lesen Sie unbedingt das Kleingedruckte wie z.B. die Angaben zu Kündigungsfristen und –möglichkeiten.

Verzicht auf abstrakte Verweisung. Wenn Sie Ihren Job wegen Krankheit nicht mehr ausüben können, ist eine Versicherung berechtigt die Leistungen zu verweigern, solange Sie noch einen anderen Job ausüben können. Durch den verzicht auf abstrakte Verweisung, muss die Versicherung der Rentenzahlungspflicht auch in diesem Falle nachkommen.

Ermöglichen Sie sich eine Nachversicherungsgarantie. Durch die Nachversicherungsgarantie kann die Berufsunfähigkeitsversicherung an veränderte Lebenssituationen angepasst werden und das ohne erneute Gesundheitsprüfung. Beispiele für eine veränderte Lebenssituationen ist die Heirat oder wenn Nachwuchs hinzukommt.

Nehmen Sie die Hilfe von Experten an. Unsere Versicherungsexperten beraten Sie kostenlos und unverbindlich. Starten Sie Ihren individuellen Versicherungsvergleich zur Berufsunfähigkeitsversicherung.